Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise spécialisée dans les solutions techniques à forte dimension énergétique recherche un(e) Coordinateur(trice) Technique.
Au cœur des opérations, vous assurez un rôle clé d’interface entre les clients, les techniciens terrain et les services internes. Vous garantissez la planification, la coordination et le suivi des interventions de mise en service et sous garantie, dans un objectif de qualité de service, de performance opérationnelle et de satisfaction client.
Ce poste requiert une forte capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers dans un environnement technique exigeant.
Responsabilités / Missions principales :
Planification & coordination :
Organiser et planifier les interventions en tenant compte des contraintes (délais clients, disponibilité des techniciens, matériel)
Gérer et optimiser le planning collectif des équipes techniques
Adapter en temps réel la planification en cas d’imprévus (urgences, pannes, retards, annulations)
Suivi opérationnel & logistique :
Éditer et transmettre les ordres d’intervention
Coordonner les accès aux sites et la mise à disposition des documents techniques
Vérifier la disponibilité des pièces et assurer le suivi des stocks
Garantir la bonne exécution des opérations sur le terrain
Relation client & support :
Assurer le traitement des demandes clients (téléphone et email)
Apporter un premier niveau d’assistance technique
Gérer les situations sensibles avec diplomatie et professionnalisme
Gestion des garanties & mise en service :
Vérifier la validité des demandes de garantie
Contrôler la conformité des installations avant mise en service
Établir les attestations de mise en service
Déterminer l’éligibilité à la garantie
Amélioration continue & coordination interne :
Identifier et remonter les anomalies (qualité, technique, organisation)
Assurer le suivi des demandes internes (support technique, coordination interservices)
Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils.
Formation Bac +2 à Bac +3 minimum dans un domaine technique (génie climatique, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent)
Expérience réussie dans un environnement technique, idéalement en coordination, planification ou support opérationnel
Bonne compréhension des systèmes techniques (CVC, électricité, régulation, automatisation)
Expérience en gestion de planning et coordination d’équipes terrain appréciée
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP ou logiciel métier)
Compétences recherchées :
Compétences techniques :
Planification et gestion multi-interventions
Lecture et compréhension de documents techniques
Diagnostic de pannes ou dysfonctionnements
Gestion administrative et rédaction de rapports
Utilisation d’ERP et outils de suivi d’activité
Connaissances en génie climatique et systèmes techniques
Compétences comportementales :
Excellente organisation et gestion des priorités
Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Résistance au stress dans un environnement dynamique
Sens du service client et qualité relationnelle
Capacité à travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à prendre des décisions rapidement
Avantages et informations complémentaires :
Rémunération annuelle brute : 39 000 € à 40 000 € selon profil et expérience
Poste basé à Ploudalmézeau
Environnement technique stimulant avec une forte diversité d’interventions
Poste central avec interactions multiples (clients, techniciens, services internes)
Missions variées avec gestion simultanée de plusieurs projets
Possibilités d’évolution selon les performances et les compétences développées
Formation aux outils internes et accompagnement à la prise de poste
Participation active à l’amélioration continue des processus
