Property Manager Junior

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

• Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel

Dans le cadre de sa forte croissance, un acteur indépendant spécialisé dans l’immobilier résidentiel nouvelle génération (coliving, colocation haut de gamme, micro-logements) recherche un(e) Property Manager Junior.

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous intervenez comme un véritable support clé dans la gestion quotidienne d’un portefeuille d’actifs résidentiels, en garantissant une expérience locataire fluide et qualitative. Ce poste s’inscrit dans un environnement agile, avec un fort esprit entrepreneurial.

Responsabilités / Missions principales :

• Gestion administrative et comptable :

  • Suivi des paiements, factures et relances locataires

  • Préparation des éléments comptables (classement, archivage, tableaux de suivi)

  • Gestion et mise à jour des dossiers locataires (baux, entrées/sorties, avenants)

• Relation locataires & prestataires :

  • Répondre aux sollicitations (emails, appels) avec réactivité et professionnalisme

  • Coordonner les interventions techniques (maintenance, réparations, travaux)

  • Assurer une relation de qualité avec les locataires et les partenaires

• Appui terrain :

  • Réaliser des états des lieux, visites et remises de clés

  • Effectuer des déplacements réguliers pour le suivi des biens et interventions

• Formation ou première expérience professionnelle appréciée (immobilier, gestion locative, hospitality ou autre)

• Les profils en reconversion ou sans expérience immobilière sont également bienvenus

• Organisation, rigueur et autonomie indispensables

• Esprit débrouillard, proactif et capacité à prendre des initiatives

• Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle

• Permis B apprécié

Compétences recherchées :

• Compétences en gestion administrative et organisation

• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs (locataires, prestataires)

• Sens du service et réactivité

• Bonne gestion des priorités et des imprévus

• Esprit entrepreneurial et adaptabilité

Avantages et informations complémentaires :

• CDI à temps plein

• Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel

• Poste basé à Paris 16ᵉ

• Déplacements réguliers à prévoir (Asnières, La Défense) avec prise en charge d’un vélo électrique

• Télétravail occasionnel possible

• Structure à taille humaine avec un fort esprit start-up

• Environnement dynamique offrant des perspectives d’évolution rapide