Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
Dans le cadre d’un recrutement en CDI, un acteur reconnu du secteur des services techniques et industriels recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance polyvalent(e) pour renforcer ses équipes maintenance.
Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous assurez l’entretien, la maintenance et le dépannage d’un parc complet d’équipements roulants, dans un environnement structuré, exigeant et fortement orienté sécurité.
Poste à pourvoir dès que possible.
Responsabilités / Missions principales :Poste polyvalent : il ne s’agit pas d’une fonction exclusivement orientée poids lourds.
Assurer la maintenance préventive et curative de l’ensemble des équipements roulants
Intervenir sur des matériels variés : poids lourds, engins, équipements hydrauliques et pneumatiques, compacteurs et matériels spécifiques
Réaliser les opérations courantes : vidanges, graissages, contrôles, réglages et mises à niveau
Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
Réaliser des interventions complexes en autonomie (freinage, suspension, transmission, moteur, circuits hydrauliques et électriques)
Préparer les équipements aux contrôles réglementaires
Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des interventions
Renseigner les comptes rendus d’intervention et participer à la gestion des pièces détachées
Appliquer strictement les règles Qualité – Sécurité – Environnement
Formation CAP à Bac Professionnel en maintenance PL/TP, électrotechnique, maintenance industrielle ou mécanique agricole
Expérience confirmée d’au moins 3 ans, avec un bon niveau d’autonomie
Maîtrise impérative des environnements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
Permis VL obligatoire (Permis PL apprécié)
Habilitation électrique BR/BC et CACES (grues / engins) appréciés
Compétences techniques :
Maintenance multi-équipements roulants
Diagnostic et dépannage en autonomie
Lecture de schémas mécaniques, hydrauliques et électriques
Utilisation d’outils de diagnostic
Compétences comportementales :
Polyvalence et adaptabilité
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’équipe et bon relationnel
Respect strict des consignes et procédures
Autonomie dans la gestion des interventions
CDI – 35 heures hebdomadaires
Rémunération fixe comprise entre 2 200 € et 2 700 € brut mensuel, versée sur 13 mois
Soit une rémunération annuelle fixe entre 28 650 € et 35 180 € brut
Package de rémunération attractif incluant :
Primes et indemnités (panier repas, transport, salissure, habillage/douche…)
Participation et intéressement
Dispositifs d’épargne salariale
Mutuelle d’entreprise avantageuse
Convention collective : Activités du Déchet (CCNAD)
Environnement de travail structuré, sécurisé et orienté montée en compétences
Perspectives d’évolution professionnelle
