Technicien Itinérant H/F

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

Dans un contexte de croissance soutenue, une entreprise spécialisée dans l’ingénierie et l’installation de solutions électriques destinées à des environnements industriels exigeants (chimie, pétrochimie, pharmacie, nucléaire, industrie lourde…) renforce ses équipes terrain et recrute un Technicien Itinérant H/F.

Après une phase d’intégration et de formation aux spécificités techniques du métier, vous interviendrez en autonomie sur des chantiers industriels variés. Ces interventions, d’une durée de quelques jours à plusieurs semaines, vous amèneront à travailler sur des installations complexes, au cœur des process industriels de clients exigeants.

Le poste implique des déplacements réguliers, avec une organisation optimisée permettant de préserver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Responsabilités / Missions principales :

Préparation des interventions :

• Analyser les dossiers techniques et plans d’exécution

• Identifier les contraintes techniques et sécuritaires des chantiers

• Préparer les équipements, matériels et outillages nécessaires

• Réaliser des opérations de prémontage en atelier si besoin

• Vérifier les habilitations et autorisations requises avant intervention

Réalisation des installations :

• Installer des systèmes électriques sur des équipements industriels (tuyauteries, cuves, lignes de production, équipements process, etc.)

• Mettre en place les dispositifs selon les normes en vigueur et les exigences clients

• Intervenir dans des environnements techniques variés (sites industriels, zones ATEX, sites sensibles…)

Raccordements et mise en service :

• Réaliser les raccordements électriques

• Effectuer les contrôles, essais et réglages

• Participer aux opérations de mise en service des installations

• Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements

Suivi et reporting :

• Assurer le suivi technique des chantiers

• Rédiger les comptes rendus d’intervention et procès-verbaux

• Remonter les informations terrain auprès des équipes internes

• Veiller à la satisfaction client tout au long des interventions

Sécurité et conformité :

• Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures internes

• Respecter les exigences spécifiques aux environnements industriels (nucléaire, chimie, etc.)

• Adopter une posture exemplaire en matière de prévention des risques

Formation et expérience :

• Formation technique de type CAP, BEP, Bac Professionnel ou équivalent dans les domaines de l’électricité, électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique ou soudure

• Une première expérience en environnement industriel est fortement appréciée

• Une expérience sur sites sensibles (SEVESO, nucléaire, pétrochimie…) constitue un atout

Pré-requis :

• Permis B obligatoire (déplacements fréquents)

• Habilitations électriques (un plus)

• Aptitude au travail en hauteur (échafaudages, nacelles…) appréciée

Compétences techniques :

• Lecture de plans et schémas électriques

• Connaissances de base en installation électrique industrielle

• Maîtrise des règles de sécurité sur chantier

• Capacité à intervenir sur des installations techniques variées

Compétences recherchées :

Savoir-être :

• Rigueur et sens du détail

• Fiabilité et sens des responsabilités

• Autonomie et organisation dans le travail

• Capacité d’adaptation à des environnements changeants

• Goût du travail de terrain et des déplacements

Relationnel :

• Bon relationnel et sens du service client

• Esprit d’équipe et collaboration

• Capacité à représenter l’entreprise auprès des clients

Motivation :

• Envie d’apprendre un métier technique spécifique

• Engagement sur le long terme

• Intérêt pour les environnements industriels exigeants

Avantages et informations complémentaires :

• Contrat CDI – 39 heures par semaine

• Organisation du temps de travail optimisée (fin de semaine allégée)

• Déplacements représentant environ 50 % du temps de travail

• Planification anticipée des interventions pour une meilleure visibilité

• Temps de trajet intégralement rémunérés

Rémunération et avantages :

• Rémunération attractive selon expérience

• Prime annuelle liée aux résultats

• Dispositif d’épargne entreprise avec abondement significatif

• Indemnité repas journalière

• Prise en charge complète des frais en déplacement (hébergement et restauration) + prime de nuit