Technicien / Technicienne de Maintenance Industrielle Expérimenté(e)

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, un acteur industriel majeur, spécialisé dans la transformation et la valorisation de matières premières, recrute un(e) technicien(ne) de maintenance industrielle expérimenté(e).

Rattaché(e) au service maintenance, vous évoluez au sein d’un site de production à forte technicité, où la continuité de fonctionnement des installations est un enjeu stratégique. Vous intervenez sur un parc machines varié et participez activement à la fiabilisation des équipements ainsi qu’à l’optimisation des performances industrielles.

Ce poste offre une grande diversité d’interventions et nécessite une forte polyvalence technique dans un environnement exigeant, structuré et orienté amélioration continue.

Responsabilités / Missions principales :

• Assurer la maintenance préventive des installations afin de garantir leur bon fonctionnement et anticiper les défaillances

• Réaliser la maintenance curative en diagnostiquant rapidement les pannes et en mettant en œuvre les actions correctives adaptées

• Intervenir sur des équipements industriels complexes intégrant différentes technologies :

  • Électricité industrielle (armoires, variateurs, moteurs…)

  • Automatisme (diagnostic de premier niveau, lecture de programmes)

  • Mécanique (transmissions, roulements, convoyeurs…)

  • Hydraulique et pneumatique

  • Systèmes thermiques et énergétiques (chaufferie, séchage…)

• Participer aux opérations de maintenance lourde lors des arrêts techniques programmés

• Contribuer à l’analyse des pannes récurrentes et proposer des actions d’amélioration durable

• Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des performances des équipements

• Mettre à jour et exploiter les données de maintenance dans la GMAO (suivi des interventions, gestion des pièces de rechange, historique)

• Assurer le maintien en conformité des installations en lien avec les exigences réglementaires

• Appliquer strictement les procédures en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement

• Collaborer étroitement avec les équipes de production afin de minimiser les temps d’arrêt

• Formation technique de type Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en maintenance industrielle, idéalement acquise sur site de production

• Expérience dans un environnement industriel exigeant (agroalimentaire, chimie, énergie, process continus…) appréciée

• Solide culture technique multi-domaines et capacité à intervenir en autonomie sur des équipements variés

• Bonne capacité à lire des plans, schémas électriques et documentations techniques

Compétences recherchées :

Compétences techniques :

• Maîtrise des fondamentaux en électricité industrielle et en mécanique

• Connaissances en automatisme (lecture de programmes, diagnostic de pannes)

• Compétences en hydraulique, pneumatique et systèmes énergétiques

• Utilisation d’une GMAO et des outils informatiques associés

• Capacité à diagnostiquer rapidement des dysfonctionnements complexes

Compétences comportementales :

• Rigueur et sens de l’organisation

• Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes

• Autonomie dans la gestion des interventions

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité

Avantages et informations complémentaires :

• Contrat à durée indéterminée (CDI)

• Organisation en horaires postés (2x8 / 3x8 selon activité) avec système d’astreintes

• Rémunération attractive selon profil et expérience

• Primes diverses (performance, astreinte, panier, etc.)

• 13ᵉ mois et dispositifs d’intéressement / participation

• Épargne salariale

• Mutuelle et prévoyance avantageuses

• Avantages CSE (chèques vacances, aides diverses…)

• Parcours d’intégration structuré et accompagnement à la prise de poste

• Possibilités de formation continue et d’évolution interne