Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
Dans le cadre du développement et du renforcement des équipes techniques au sein d’un site industriel de production, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle expérimenté(e).
Vous intégrez une structure industrielle d’envergure, évoluant dans un environnement de production continu ou semi-continu, fortement automatisé, où la disponibilité des équipements et la performance des lignes sont essentielles.
Votre rôle est central dans la continuité de la production : vous garantissez le bon fonctionnement des installations, intervenez en cas de panne et contribuez activement à la fiabilisation des équipements ainsi qu’à l’amélioration de la performance industrielle.
Responsabilités / Missions principales :Maintenance opérationnelleAssurer la maintenance préventive planifiée des équipements de production selon le plan de maintenance défini
Réaliser les interventions de maintenance corrective en cas de panne ou dysfonctionnement
Diagnostiquer les causes de défaillance sur des équipements complexes multi-technologies
Remettre en service les installations dans les meilleurs délais afin de limiter l’impact sur la production
Analyser les pannes sur des systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et automatisés
Lire et interpréter des schémas électriques, plans mécaniques et documentations techniques
Identifier les causes racines des dysfonctionnements (analyse type “root cause analysis”)
Proposer des solutions techniques durables pour éviter la récurrence des pannes
Participer à l’optimisation des équipements industriels (amélioration de la disponibilité, réduction des arrêts)
Être force de proposition sur les actions d’amélioration technique et organisationnelle
Contribuer aux projets de modernisation ou de modification des installations
Participer à l’analyse des indicateurs de performance (TRS, taux de panne, etc.)
Renseigner les interventions dans le système de GMAO (rapports, temps d’intervention, pièces utilisées)
Assurer le suivi des historiques de panne et des actions correctives
Participer à la gestion du stock de pièces détachées et à l’optimisation des consommations
Appliquer strictement les consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité en vigueur sur le site
Intervenir dans le respect des procédures de consignation et de sécurisation des équipements
Participer aux audits et démarches sécurité du site industriel
Formation technique de type Bac Professionnel, BTS ou équivalent en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou mécanique
Expérience confirmée de 5 à 10 ans en environnement industriel, idéalement en production automatisée
Solide maîtrise des interventions multi-techniques (électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique)
Bonne capacité de diagnostic sur installations complexes et fortement automatisées
Expérience en environnement de production avec contraintes de disponibilité machine (flux tendus, production continue ou semi-continue)
Maintenance industrielle préventive, corrective et améliorative
Diagnostic de pannes complexes sur systèmes automatisés
Lecture avancée de plans techniques (électriques, mécaniques, pneumatiques)
Utilisation d’outils GMAO et reporting technique
Notions en automatisme industriel (diagnostic de base sur automates)
Connaissance des environnements industriels normés
Forte réactivité face aux situations d’urgence
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
Autonomie dans la gestion des interventions
Rigueur et respect strict des consignes de sécurité
Esprit d’équipe et bonne communication avec les équipes de production
Capacité à travailler en horaires décalés / équipes postées
Contrat en CDI à temps plein
Organisation en horaires postés (2x8, 3x8 ou équivalent selon organisation du site)
Rémunération attractive et évolutive selon expérience et compétences
Prime de performance et/ou de productivité
13ème mois et dispositifs de participation / intéressement selon résultats
Indemnités liées au travail posté (nuit, week-end, jours fériés selon planning)
Mutuelle familiale et prévoyance renforcée
Plan d’épargne entreprise (PEE / PERCO ou équivalent)
Avantages comité social et économique (CSE)
Formation continue et possibilités d’évolution vers des fonctions de référent technique ou chef d’équipe maintenance
Environnement industriel structuré, technique et stimulant
