Médecin du travail (H/F)

PROMEOM est une association à but non lucratif (loi 1901) qui accompagne plus de 40 000 entreprises de lagglomération lyonnaise, représentant près de 550 000 salariés suivis.

Elle sappuie sur lexpertise de plus de 600 collaborateurs, répartis dans 40 centres médicaux et au siège social, implantés sur lensemble du territoire lyonnais.

Une mission unique : préserver la santé des salariés

Laction collective des professionnels de PROMEOM vise un objectif essentiel : protéger la santé physique et psychique des salariés en les préservant de toute altération liée à leur activité professionnelle.

Pour latteindre, PROMEOM mise sur la complémentarité et linterconnexion de multiples expertises coordonnées par le médecin du travail. Celui-ci collabore avec des psychologues du travail, des ergonomes, des infirmiers-conseillers en prévention et des spécialistes des risques pour former des équipes pluridisciplinaires dédiées à la santé des salariés.

Chaque candidature est étudiée avec la même attention, dans une démarche inclusive.

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Système leasing vélo
• CSE
• Forfait mobilité durable
• Système de cooptation
• Remboursement des transports à 75%
• Congé d'ancienneté
• CET
• 13ème mois
• Plan d'épargne retraite obligatoire (PERO)
• Plan d'épargne entreprise (PEE)

Le médecin du travail (H/F) a un rôle exclusivement préventif consistant à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.

Il est le conseiller des employeurs, des travailleurs et des institutions représentatives du personnel dans le cadre des missions définies par le Code du travail. Il a un rôle exclusivement préventif comportant des actions en milieu de travail et le suivi individuel de létat de santé des salariés.
Membre de léquipe pluridisciplinaire, le Médecin du travail (H/F) lanime et la coordonne.

Il participe à la mise en uvre du projet de service élaboré dans le cadre de la Commission médico-technique. Il planifie, organise son activité et en rend compte conformément à la législation en vigueur.

Le médecin du travail :

Réalise des actions en milieu de travail, notamment :

• Réalise les études de poste et lanalyse des conditions de travail

• Rend compte à lemployeur davis motivés selon la législation et concernant les salariés

• Propose, lorsquil constate la présence dun risque, au moyen dun écrit motivé et circonstancié, les mesures visant à préserver la santé des travailleurs

• Rédige les préconisations lorsquil est saisi par un employeur dune question relevant de ses missions

• Communique à lemployeur adhérents les rapports et les résultats des études menées par lui-même ou par léquipe pluridisciplinaire dans le cadre de son action en milieu de travail (études de poste, fiches dentreprise)

• Participe, dans les entreprises, aux instances prévues par la loi.

Assure le suivi médical individuel des travailleurs :

• Réalise les examens médicaux

• Crée et met à jour le dossier médical informatisé Santé-Travail

• Prescrit et réalise des examens complémentaires en lien avec le travail

• Rédige les fiches daptitude

• Contribue à la traçabilité des expositions professionnelles, à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans lemploi des travailleurs.

Activités complémentaires :

• Participe aux études, recherches, enquêtes, notamment à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions.

• Contribue à la veille sanitaire

• Établit le rapport dactivité.

Missions auxiliaires susceptibles dêtre assurées :

• Tutorat au profit dinfirmier (H/F), médecin collaborateur (H/F), interne (H/F) en médecine du travail (selon le protocole établi et lavenant au contrat de travail).

Qualification :

Doctorat et diplôme de spécialiste en médecine du travail CES, DES, qualification reconnues par le Conseil de lOrdre des Médecins.

Savoir être :

• Rigueur : organisation et méthode

• Adaptabilité

• Autonomie : capacité de prise de décision

• Sens du relationnel et de lécoute

• Confidentialité

Savoir faire :

• Animation déquipe

• Savoir communiquer avec les autres

• Maîtrise des outils informatiques

• Gestion et conduite de projets

• Connaissance et respect de la législation qui régit le secteur de la santé au travail. (Code du Travail, Code de la Santé Publique, Code de la Sécurité

• Sociale, Code International dÉthique pour les Professionnel en Santé au Travail).