Chargé de Missions RH - H/F

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de laudit, et de lexpertise comptable.

620 collaborateurs, 30 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce nest pas fini !

Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients.

Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être.

Cest la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.

Parce quentreprendre est avant tout une aventure humaine.

Regarde notre vidéo : Rejoins SadecAkelys ! https://youtu.be/1SU2SNdGXcg

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

·   Un parcours dintégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute lannée ;

·   Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ;

·   Un plan dEpargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ;

·   Une carte restaurant de 10 par jour travaillé prise en charge à 60% par lemployeur ;

·   Une mutuelle prise en charge à 90 % par lemployeur ;

·   Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an ;

·   Un CSE actif ;

·   Une politique RSE impactante ;

·   Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité ;

·   Une modulation des heures sur lannée.

CHEZ SADEC AKELYS, NOUS ACTIVONS TES AMBITIONS !

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• Chèques cadeaux
• RTT
• PEE

Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ?

Afin d'accompagner lévolution du groupe SADEC AKELYS, vous venez en appui stratégique et opérationnel de la DRH, sur lensemble des dimensions RH :

- Votre mission consiste à déployez des projets RH, tout en apportant un accompagnement à léquipe RH sur des problématiques opérationnelles (Paie, ADP, Indicateurs RH, Plan de développement des compétences, Recrutement),

- Vous veillez à garantir la fiabilité et la cohérence des processus,

- Vous intervenez également sur la gestion des relations sociales (CSE, CSSCT, NAO, accords collectifs) et apportez votre expertise juridique en droit social, tant individuel que collectif, en assurant une veille permanente sur lévolution de la législation,

- Vous contribuez de manière proactive et en étant force de proposition, aux projets RH stratégiques en cours et à venir : digitalisation des processus, GPEC, QVCT, RSE, marque employeur

- Titulaire dun Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience sur un poste RH généraliste,

- Vous maitrisez les fondamentaux de la paie et de ladministration du personnel, et disposez de solides compétences en droit social,

- Reconnu(e) pour vos qualités humaines et organisationnelles, vous faites preuve dun fort esprit danalyse et de synthèse,

- Votre excellent relationnel, votre sens du discernement et votre écoute vous permettent dinteragir efficacement avec des interlocuteurs variés,

- À laise avec les outils informatiques et digitaux, vous avez un intérêt marqué pour les innovations technologiques et lIA.

Fourchette de rémunération :

Entre 30K et 35K brut annuel hors primes et avantages.

Le processus de recrutement :

Entretien en visio avec le chargé de recrutement

Entretien physique avec la DRH