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À propos de l'employeur :
Scalers France
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Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Entre 2000et 2500€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
BTS / DUT / Bac + 2
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Description de l'offre

Scalers recrute un responsable de point de vente en CDI pour renforcer les équipes sur laire d'autoroute de Saint-Léger.

En tant que manager, vous êtes au coeur de l'action : vous orchestrez, pilotez et accompagnez vos équipes dans une démarche de performance, de qualité et d'engagement.

Prise de poste dans les prochains jours.

  • Encadrer et dynamiser les équipes pour garantir cohésion, performance et bonne humeur au quotidien.

  • Orchestrer lactivité opérationnelle afin doffrir à chaque client une expérience immersive et mémorable.

  • Stimuler les ventes en animant des challenges motivants et fédérateurs auprès d'une équipe de 7 collaborateurs.

  • Suivre les indicateurs-clés de performance du restaurant et agir rapidement pour optimiser les résultats.

  • Garantir lapplication rigoureuse des normes dhygiène et de sécurité (HACCP).

  • Assurer une gestion fluide des stocks et des approvisionnements pour un service sans rupture.

  • Piloter efficacement la gestion RH de proximité : recrutement, intégration, plannings, formation, objectifs, suivi du temps de travail, entretiens, etc.

  • Être acteur du déploiement de notre politique RSE et contribuer à une restauration plus responsable.


Pourquoi les rejoindre ?

- Des formations à chaque étape de ton parcours.

- Des opportunités dévolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.

- Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.

- Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.

- Une prime transport

- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.

- La garantie dune bonne mutuelle dentreprise et prévoyance.

Profil
  • Expérience : Vous justifiez dau moins 2 ans en management, idéalement en restauration ou en distribution.

  • Sens des responsabilités : Lexcellence opérationnelle est votre moteur.

  • Esprit déquipe : Vous faites grandir vos collaborateurs autant que vos résultats.

  • Goût du challenge : Vous aimez relever des défis et sortir de votre zone de confort.

  • Curiosité : Toujours en quête de nouveauté, vous aimez apprendre et innover.

  • Énergie positive : Votre enthousiasme est contagieux et inspire votre entourage.

Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à postuler !

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