Responsable de point de vente (H/F)

🎯 Scalers recrute un responsable de point de vente en CDI pour renforcer les équipes sur l’aire d'autoroute de Poitou Charente.

En tant que responsable, vous êtes au coeur de l'action : vous orchestrez, pilotez et accompagnez vos équipes dans une démarche de performance, de qualité et d'engagement.

💡Prise de poste dans les prochains jours.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Intéressement
• Chèques cadeaux

• Encadrer et dynamiser les équipes pour garantir cohésion, performance et bonne humeur au quotidien.

• Orchestrer l’activité opérationnelle afin d’offrir à chaque client une expérience immersive et mémorable.

• Stimuler les ventes en animant des challenges motivants et fédérateurs auprès des équipes.

• Suivre les indicateurs-clés de performance du restaurant et agir rapidement pour optimiser les résultats.

• Garantir l’application rigoureuse des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP).

• Assurer une gestion fluide des stocks et des approvisionnements pour un service sans rupture.

• Piloter efficacement la gestion RH de proximité : recrutement, intégration, plannings, formation, objectifs, suivi du temps de travail, entretiens, etc.

• Être acteur du déploiement de notre politique RSE et contribuer à une restauration plus responsable.

Pourquoi les rejoindre ?

- Des formations à chaque étape de ton parcours.

- Des opportunités d’évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.

- Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.

- Un variable de 10% de la rémunération fixe annuelle.

- Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.

- Un minimum d’1 week-end non travaillé par mois.

- Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.

- Une prime transport

- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.

- La garantie d’une bonne mutuelle d’entreprise et prévoyance.

👉 Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à postuler !

• Expérience : Vous justifiez d’au moins 2 ans en management, idéalement en restauration ou en distribution.

• Sens des responsabilités : L’excellence opérationnelle est votre moteur.

• Esprit d’équipe : Vous faites grandir vos collaborateurs autant que vos résultats.

• Goût du challenge : Vous aimez relever des défis et sortir de votre zone de confort.

• Curiosité : Toujours en quête de nouveauté, vous aimez apprendre et innover.

• Énergie positive : Votre enthousiasme est contagieux et inspire votre entourage.