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Directeur/Directrice d'exploitation spas BELGIQUE

À propos de l'employeur :
Snow Group
Snow Group

Critères de l'offre :

Fonction
Directeur·rice d'hôtel
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Plus de 3500€
Expérience
Confirmé(e) (> 5 ans)
Diplôme
Bac + 3 / Bac + 4
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Description de l'offre

SNOW GROUP, leader européen du spa, regroupe les marques Cinq Mondes, Deep Nature et Algotherm.

Nous sommes aujourd’hui présents dans 35 pays à travers plusieurs canaux de distribution (spas en propre, spas agréés, etc.), et nous proposons des solutions sur-mesure dans les domaines de la cosmétique et du spa.

Mais, SNOW GROUP c’est avant tout des supers équipes ! 🤩

Avantages :

  • Tickets restaurants
  • Téléphone de fonction

- Superviser l'ensemble des opérations des spas pour garantir une prestation de qualité.

- Accompagner l'ouverture de nouveaux établissements.

- Gérer et optimiser le budget et les ressources financières.

- Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour accroître la clientèle.

- Former, encadrer et motiver les équipes pour assurer un service client exceptionnel.

- Assurer la conformité aux normes de santé, de sécurité et de réglementation en vigueur.

- Analyser les tendances du marché et adapter l'offre de services en conséquence.

- Collaborer avec les départements marketing et communication pour promouvoir les services des spas.

- Superviser les partenariats avec les fournisseurs et gérer les achats de produits et équipements.

- Prospecter les hôteliers pour des ouvertures potentielles.


- Expérience avérée de 6 ans en gestion d'établissements de bien-être ou similaires.

- Compétences exceptionnelles en management et leadership.

- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles efficaces.

- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

- Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités.

- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'entreprise.

- Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.

- Forte orientation client et souci du détail.

- Aptitude à former et motiver des équipes performantes.

- Connaissance des réglementations sanitaires et de sécurité en vigueur.

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