Alternant(e) Ressources Humaines Administration du Personnel & Relations Sociales

École de commerce près de Rennes, TOTEM accompagne chaque année plus de 490 étudiants dans la réussite de leur parcours en BTS, Bachelor et Mastère.

Ce qui nous distingue :

• Un accompagnement personnalisé dans la recherche dalternance et tout au long du cursus.

• Des formations professionnalisantes, adaptées aux besoins du marché.

• Une vie étudiante dynamique (BDE, événements, projets associatifs).

• Une relation étroite avec les entreprises partenaires pour faciliter linsertion professionnelle.

Ecole à Cesson-Sévigné (proche Rennes) Une école à taille humaine, moderne et engagée.

Lentreprise qui recrute est un acteur reconnu de son secteur, engagé dans le développement de ses talents et la structuration de ses pratiques RH. Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, elle recherche un(e) alternant(e) RH souhaitant développer progressivement ses compétences sur lensemble des missions du métier, de ladministration du personnel aux relations sociales.

Cette alternance offre une montée en compétences progressive sur deux années, permettant dacquérir une vision complète de la fonction RH et de participer à des projets à forte valeur ajoutée.

Ce qui t'attend au sein de l'entreprise

Participer à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et à laccompagnement des collaborateurs

Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi des formations

Découvrir et participer aux relations sociales ainsi quau dialogue avec les représentants du personnel

Accompagner le pilotage RH à travers la production et lanalyse dindicateurs

Monter progressivement en responsabilité pour devenir un véritable partenaire des équipes RH

Année 1 : Consolidation des bases

Administration du personnel

Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs

Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements du personnel

Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH

Participer à lamélioration des outils de gestion administrative

Formation

Assurer le suivi administratif des actions de formation

Gérer les convocations, feuilles démargement et documents associés

Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi

Participer à lorganisation logistique des formations

Dialogue social (fil rouge)

Participer à lorganisation logistique des réunions CSE

Assurer le suivi du calendrier social

Préparer les supports et documents nécessaires aux réunions

Contribuer à la bonne coordination des échanges avec les partenaires sociaux

Recrutement

Participer à la rédaction et à la diffusion des offres demploi

Réaliser la présélection des candidatures

Assurer le suivi des candidats tout au long du processus

Participer à lorganisation des entretiens

Année 2 : Approfondissement & Expertise

Pilotage RH

Gérer un périmètre RH élargi en autonomie

Participer à lamélioration continue des processus RH

Produire et analyser les reportings RH

Contribuer au suivi des indicateurs de performance sociale

Ingénierie de formation

Recueillir les besoins en formation auprès des équipes

Participer à la construction du plan de développement des compétences

Analyser les indicateurs et mesurer lefficacité des actions menées

Être force de proposition sur les dispositifs de formation

Relations sociales

Participer à la préparation des consultations obligatoires

Structurer et mettre à jour les outils de suivi des relations sociales

Contribuer à la préparation des négociations collectives

Participer à lanalyse et à la consolidation des données sociales

Élections professionnelles

Participer au pilotage opérationnel des élections professionnelles

Contribuer à la préparation des différentes étapes du scrutin

Veiller à la conformité des procédures et à la sécurisation du processus électoral

Accompagner les équipes RH dans la coordination du projet

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) dun bon sens de la confidentialité

Curieux(se) et motivé(e) à découvrir lensemble des dimensions de la fonction RH

À laise avec les outils bureautiques et le traitement des données

Capable de travailler en autonomie tout en appréciant le travail déquipe

Doté(e) dexcellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Sens de lanalyse et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

Force de proposition dans lamélioration des pratiques et processus RH

Intéressé(e) par les thématiques liées à ladministration du personnel, à la formation, au recrutement et aux relations sociales

Processus de recrutement

Clique sur le bouton Postuler et envoie ton CV.

TOTEM tappellera sous 48h pour un premier échange.

Si ton profil correspond, un RDV dadmission sera fixé.

Après validation, tu intègres le processus de recrutement de lentreprise partenaire et ton cursus TOTEM.

Simple, rapide, transparent !