ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

Le Centre Alexandre JOLLIEN site de Béziers-Sète est un établissement médico-social qui regroupe les services suivants :

• Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) situé à Béziers et à Sète, permet le dépistage et le traitement en cure ambulatoire d’enfants de moins de 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux.

• Le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile (SESSAD) Boréal situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents de 4 à 18 ans présentant une déficience motrice prédominante associée ou non à d’autres troubles et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire.

• Le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile (SESSAD) Eole situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents jusqu’à 25 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou des troubles de la conduite ou du comportement et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire jusqu’à leur insertion professionnelle.

• Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) situé à Béziers, accueille les enfants et adolescents jusqu’à 18 ans dont le développement est gêné par une souffrance psychologique, des troubles des apprentissages (langage, écriture, logique, habileté gestuelle), des difficultés relationnelles, des conflits familiaux ou des troubles du comportement.

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🔖 Type de contrat : CDI

🕒 Temps de travail : Temps partiel - 17h30

💰 Catégorie et rémunération : 5B de la grille du personnel administratif de la convention collective de la sécurité sociale – Statut cadre - Coefficient : 305

Salaire : à partir de 35 348 € brut annuel à temps complet (prime ségur inclus) soit 17 674.05 € brut annuel à 0.5 ETP + Prime d’intéressement

😀 Nos Avantages

Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Chèques déjeunés

Mutuelle d’entreprise

CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènement familiaux

😀 Prise de poste & Parcours pro

Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.

Formations aux logiciels internes

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement, et de la démarche d’amélioration de la qualité, vos missions principales sont placées sous l’autorité de la direction et par délégation du responsable de service :

•       Evalue la situation sociale et familiale de l’enfant,

•       Soutien et accompagne la prise en charge,

•       Participe aux réunions de synthèse et à l’évaluation des besoins,

•       Met en place des aides adaptées,

•       Informe les familles du suivi et des démarches,

•       Développe le partenariat et le travail en réseau,

•       Rédige des évaluations sociales,

•       Etablit les visites à domicile, l’accompagnement physique, l’aide à l’instruction des dossiers,

•       Participe à la démarche qualité.

Savoir être

•       Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (écoute, respect, prise de parole efficace…), rigueur,

•       Aptitude à communiquer, partager, échanger et entreprendre,

•       Capacité relationnelle : être capable d’établir une relation avec la famille,

•       Capacités d’analyse,

•       Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Connaissances requises

•       Connaître et maîtriser les outils informatiques et bureautiques.

Conditions particulières

•       Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap,

•       Permis B indispensable.