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ASSISTANT.E RH en Apprentissage

À propos de l'employeur :
UGECAM OCCITANIE
UGECAM OCCITANIE

Critères de l'offre :

Fonction
Assistant·e RH
Contrat
Alternance
Heures
Temps plein
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Débutant(e) (< 2 ans)
Diplôme
BTS / DUT / Bac + 2

Description de l'offre

🗣️ LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.

Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.

Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes  de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…

Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale…

 

😀Prise de poste & Parcours pro

 

    Parcours d’accueil et d’intégration

    Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.

    Formations aux logiciels internes

Rejoignez notre équipe !👋

🔖Type de contrat : CDD en apprentissage

Date limite : 30/06/2025

Catégorie : Employé et cadre

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire jusqu’à % du SMIC selon profil + prime d’intéressement

 

🕒Temps de travail

 Temps plein

Avantages :

  • Mutuelle
  • Chèques cadeaux
  • Remboursement des transports à 50%
  • Formation
📝Vos missions :

Sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous serez accompagné.e dans les missions suivantes  :

  • Gestion Administrative du personnel :

    • Préparation des entrées et des sorties des salariés

    • Gestion des absences, suivi des visites médicales

    • Rédaction de courriers administratifs

  • Gestion Administrative de la Paie :

    • Contribution au recueil des variables de paie

    • Aide à la réalisation des contrats de travail

  • Recrutement :

    • Gestion administrative des candidatures

  • Formation :

    • Gestion logistique des actions de formations

Vous participerez et proposerez des axes d'amélioration sur les process et les projets de service .


👤Votre profil :

💬Capacités
  • Capacité d’adaptation et appétence pour le travail en équipe

  • Empathie et curiosité

  • Qualité relationnelle

💬Connaissances requises
  • Bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)

  • Connaissance générale des techniques de gestion de ressources humaines

🧑‍🎓Vos formations/expériences
  • Préparation dune licence filière Ressources Humaines

  • Connaissance du secteur sanitaire et médico-social souhaitée

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