JOB COACH H/F

Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de lAssurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

LUGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. LUGECAM Occitanie sadresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système dInformation de lorganisme.

Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de lensemble du territoire national.

Le CRIP a pour mission lévaluation, lélaboration de projet et lintégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite dun accident ou dune maladie.

Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à laction pédagogique, les axes  de laccompagnement concernent la santé, la situation sociale, linsertion professionnelle

Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues

Prise de poste & Parcours pro

    Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet détablissement.

    Formations aux logiciels internes

Rejoignez notre équipe !

Type de contrat : CDD

Poste à pourvoir le : 01/09/2026

Date limite : 17/07/2026

Catégorie : Personnel Soignant et Educatif

Niveau : 6E

Coefficient : 320

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire jusquà 34 090 annuel bruts selon profil + prime dintéressement + prime SEGUR

Temps de travail

Temps plein, sur 4 jours et demi

Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Avantages :

• RTT
• Intéressement
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 75%

Missions

Vos missions :

Référent de parcours sous lautorité du responsable de service, vous assurerez l'accompagnement des personnes orientées dans le cadre du dispositif PCPE et autres dispositifs transversaux de létablissement (Pôle dispositifs Projet)

 Vous aurez pour missions principales de :

• Evaluer la situation de la personne, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins, ainsi que, le cas échéant de ceux de l'employeur,

• Accompagner les personnes dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel en travaillant à lever l'ensemble des freins périphériques à l'insertion

• Positionner les bénéficiaires présents et anciens sur les offres d'emploi ou de stage recueillies

• Créer et animer des séquences collectives et individuelles

• Accompagner lusager dans l'emploi afin de sécuriser son parcours professionnel, en lien avec son employeur

• Développer le réseau de partenaires sur le bassin d'emploi

• Informer, conseiller et accompagner les employeurs publics et privés à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

• Organiser ou participer à différentes manifestations contribuant à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées (salon/forums emploi, job-dating, Duoday)

• Assurer la traçabilité du parcours ou des actions menées, suivis et bilans

• Assurer une veille de l'environnement socioprofessionnel, économique, et des conditions générales d'exercice des métiers

Lieu d'exercice de la mission :

• Basé sur Castelnau-le-Lez

• Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur de Béziers (avec véhicule professionnel)

Votre profil :

Capacités

• Maîtriser le champ de compétences outils et méthodes

• Faire preuve de dynamisme et être force de proposition,

• Très bonne qualité relationnelle, d'écoute

•  Autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité

•  Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

• Compétence au travail en équipe

Connaissances requises

• Connaissance générale des dispositifs réglementaires d'accompagnement à l'emploi,

• Connaissance et réussite dans l'insertion professionnelle, connaissance ou ouverture à la méthode d'accompagnement

Vos formations/expériences

• Expérience exigée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap (TSA, psychique)

• Expérience public jeune recommandé