Médecin H/F

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.

Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.

Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes  de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…

Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues,…

😀Prise de poste & Parcours pro

    Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.

    Formations aux logiciels internes

Rejoignez notre équipe !👋

🔖Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : 20/04/2026

Date limite des candidatures : 22/03/2026

Catégorie : Personnels soignants

Niveau : 11E

Coefficient : 715

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire : 76 170 Euros bruts annuel selon profil + prime d’intéressement (à négocier selon profil)

🕒Temps de travail

 Temps plein : travail sur 4,5 jours

27 jours ouvrés de congés annuels minimum (hors ancienneté / enfant(s) à charge

Jusqu'à 15 RTT par an

Avantages :

• Mutuelle
• Intéressement
• Formation
• Flexibilité du travail et équilibre vie pro/perso
• Aide à la garde d'enfant
• Prime mobilité
• Remboursement des transports à 75%
• Restaurant d'entreprise

📝Votre mission :

Au sein du pôle accompagnement, le médecin contribue à la sécurisation des parcours et au développement d’une offre médico-professionnelle innovante, en lien avec les transformations du secteur médico-social et les enjeux de prévention de la désinsertion professionnelle.

Il/elle agit à la fois comme :

Référent clinique,

Acteur stratégique du projet d’établissement,

Développeur de partenariats santé–emploi. 

Missions :

Sécurisation et optimisation des parcours

·         Réaliser les consultations et bilans médico-professionnels de préadmission.

·         Émettre un avis argumenté intégrant capacités fonctionnelles, environnement et faisabilité du projet.

·         Garantir l’adéquation dynamique entre état de santé, handicap et projet professionnel.

·         Prévenir les ruptures de parcours en anticipant les situations complexes (troubles psychiques, pathologies chroniques évolutives, fatigabilité, TND).

·         Élaborer des préconisations individualisées (rythme, organisation, outils, environnement).

·         Promouvoir une approche biopsychosociale partagée par l’équipe pluridisciplinaire.

Coordination et pilotage du service médical

·         Superviser l’équipe IDE.

·         Garantir la coordination du suivi médical.

·         Structurer les procédures internes (protocoles, gestion des situations complexes, traçabilité).

·         Contribuer à la qualité et à la sécurisation des pratiques.

·         Veiller à l’inscription dans le parcours de soins coordonnés.

·         Développer les liens avec médecins traitants, spécialistes, santé au travail, établissements sanitaires.

·         Contribuer aux dynamiques territoriales de prévention de la désinsertion professionnelle.

Contribution stratégique et transformation de l’offre

·         Participer activement au projet d’établissement et à son évolution.

·         Être force de proposition dans le développement d’actions innovantes (prévention santé, ateliers collectifs,  …)

👤Votre profil :

💬Compétences attendues

• Solide culture santé–travail / prévention

• Vision parcours et employabilité durable

• Intérêt pour la prévention de la désinsertion professionnelle

• Expérience en conduite de projet

• Travailler en équipe pluridisciplinaire, Leadership transversal

• Adopter une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs, l’éthique de l’établissement.

🧑‍🎓Profil recherché

Doctorat en Médecine (Expérience en médecine du travail, MPR, santé publique ou coordination médico-sociale)

Expérience auprès d’un public fragilisé souhaitée