Product Owner H/F

Qui Sommes - nous ? 🥕🍋🥐🧀🍗🦀

Terroirs d’Avenir a été fondée en 2008 par Alexandre Drouard et Samuel Nahon afin de contribuer à la transition alimentaire. Conscient des enjeux environnementaux et sociaux posés par notre alimentation, ils décident d’agir et de créer un modèle de consommation durable, capable d’être une alternative à l’industrie agro-alimentaire.

Depuis, l'entreprise se donne pour mission de distribuer des produits issus de l’agriculture paysanne auprès des restaurants et du grand public parisiens, d’assurer des débouchés à son réseau de producteurs et de leur garantir un prix juste.

Aujourd’hui, Terroirs d’Avenir, c’est :

🥕 6 familles de produits : Fruits & Légumes, Viande, Poisson, Crèmerie, Epicerie et Boulangerie
🧑‍🍳 250 restaurants livrés chaque mois
🏪 14 boutiques dans Paris et Montreuil
🧑‍🌾 Un réseau de 300 maraîchers, éleveurs, pêcheurs et autres artisans
🤝 Une équipe de 130 personnes

Ce qui anime notre quotidien :

😋 la passion des produits et la quête du goût
🌞 la défense de la biodiversité et de l’artisanat
👨‍🌾 la valorisation de celles et ceux qui défendent un modèle agricole vertueux

Avantages :

• Remboursement des transport à 50%

Le Product Owner a pour mission d'accompagner la transition digitale de Terroirs d’Avenir et garantir la cohérence globale et la priorisation des évolutions de nos Systèmes d’Information. Dans le cadre de l’implémentation d’un nouvel ERP, nous cherchons à renforcer notre équipe en charge du pilotage et de la gestion de ce projet.

Missions :

Implémentation Odoo v17 :

Sur un périmètre métier à définir avec la Responsable IT, le candidat aura sous sa responsabilité toutes les étapes de l’implémentation de l’ERP Odoo v17 :

○      Être l’interlocuteur clé côté interne (équipe métier) et externe (intégrateur) pour le bon déroulement de ce projet

○      Traduire les besoins métiers en user stories, spécifications et tickets techniques.

○      Suivre de près les développements, comprendre les blocages techniques.

○      Mener la phase de recette

○      Mettre en place des ateliers de conduite du changement, et rédiger les nouvelles procédures à destination des métiers

          Excellence Opérationnelle

A l’image du reste de l’équipe IT, le candidat idéal a une forte appétence pour l’excellence opérationnelle: le travail bien fait et de manière efficace. A cet égard, il pourra par exemple :

○      Étudier et cartographier les différents process des équipes métiers en interne.

○      Proposer des pistes d’améliorations pour les aider à remplir leurs objectifs et accroître leur productivité

○      Rester à l’écoute des nouveaux outils et tendances du marché pour proposer de nouveaux outils

○      Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la digitalisation au sein de l’entreprise

La fiche de poste peut évoluer selon les compétences et appétences du candidat, qui pourra également participer à des projets relatifs à la BI, à l’infogérance, ou à l’implémentation d’autres outils dans l’entreprise.