Assistant / Assistante RH

Situé à Vendargues, tout près de Montpellier, PRIVATE SPORT SHOP, est le leader européen de la vente privée dédiée au sport.

Fondé en 2011, nous sommes aujourd'hui fiers de nos 14 000 000 de membres et de nos 200 salariés.

Chez PrivateSportShop, on est comme vous, des passionnés de sport, des fondus, des fadas, des tarés, appelez ça comme vous voulez.

Notre passion, on l’enrichit chaque jour, on la cultive. Running, randonnée, vélo, ski, snowboard, surf, kite, escalade, équitation, auto-moto … On touche à tout et c’est ça qui nous apporte le plus de fun.

Bref, chez nous, ça sent bon le sport.

Chez PSS, nous encourageons la diversité et nous sommes fiers-ères de travailler avec des talents venant d'horizons différents. Dans un esprit d'inclusion, les candidats-es seront considérés-ées sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Par ailleurs, PrivateSportShop est engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour notre société comprenant 200 salariés environ. Polyvalent(e), vous accomplirez des missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la paie.

 A ce titre, nous vous proposons d’intégrer une équipe de 2 personnes et vos missions seront les suivantes :

 Gestion administrative du personnel :

 -         Etablissement des entrées et des sorties du personnel : documents d’embauche, DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, accueil du collaborateur, remise des documents de fin de contrat…

-         Préparation des contrats de travail

-         Suivi des salariés : périodes d’essai, absences, maladies, congés, entretiens, etc.

-         Établissement des déclarations d’accident du travail

-         Gestion des visites médicales

-         Suivi et gestion des intérimaires

-         Réalisation de documents administratifs (courriers, attestations…)

 Formation :

 -         Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences

-         Assurer l’organisation et le suivi des formations

 Recrutement :

-         Contribuer au processus de recrutement : tri des CV, réalisation des pré entretiens…

-         Participation aux Jobdating et salons de recrutement

 Paie :

 -         Aide à la préparation des éléments variables de paie

 Tâches annexes :

-         Communication RH interne

-         Participation aux projets RH (QVT…)

-         Mise à jour des tableaux de bord RH