Responsable de magasin

Venez grandir avec Leroy Merlin ! A la recherche d'une alternance sur la mission de Responsable de rayon ? Et si c'était chez Leroy Merlin? Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous Des missions pour apprendre Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant que Responsable de rayon en alternance ? En collaboration avec votre Manager, vous apprendrez à animer un rayon au sein d'un magasin Leroy Merlin, et à vous positionner en tant que "chef d'orchestre", dans le but d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge. Comment ? - Après un 1er temps dédié à la découverte des missions de vos collègues Vendeurs, vous apprendrez à les animer au quotidien, de manière opérationnelle, sur la vente, la relation client et l'offre commerciale. - En tant que relais de votre manager sur le terrain, vous découvrirez comment faire vivre la stratégie du rayon sur la surface de vente. - Vous apprendrez aussi à construire une offre locale avec vos fournisseurs pour répondre aux attentes spécifiques de vos clients, tout en respectant la charte merchandising de Leroy Merlin et l'offre commerciale du site marchand. On vous formera sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre leadership et vos valeurs ! Profil recherché et pré-requis : Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux ! Cette mission est faite pour vous si : - Vous avez un leadership naturel et savez facilement embarquer les gens autour de vous, - Vous aimez la relation client et le terrain, - Vous êtes une personne qui aime les défis, et saurez prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d'affaires, - Vous avez un bon esprit d'analyse, pour pouvoir exploiter la data et proposer des plans d'action. Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin - Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour ! - Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien - Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel - Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain - Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous. Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance ! Cadre et conditions de travail - Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine - Horaires de travail selon l'activité du magasin : volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h. - Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires Rémunération et avantages - Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs - Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise - Un smartphone - Une mutuelle et autres avantages (logement, transport) - Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 Euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur) - 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits Processus de recrutement Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ? - Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.) - Entretien avec votre manager - Entretien RH Postulez : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant !