Senior Business Partner – Contrôle de Gestion Hôtels (F/H/X)

ph3Description du poste /h3pPleinement intégré au sein de la Direction Finance Monde ADAGIO, vous intervenez comme véritable Business Partner auprès d’un périmètre d’hôtels. /ph3Vos principales responsabilités /h3h3Business Partnering Performance /h3ulliAccompagner les Directeurs d’hôtels et les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance financière /liliAnimer les revues de performance mensuelles (analyse PL, KPIs opérationnels, écarts vs budget/forecast/N-1) /liliChallenger les hypothèses opérationnelles et identifier des leviers d’amélioration de la rentabilité /liliÊtre force de proposition sur les plans d’actions visant à optimiser l’EBITDA des sites /li /ulh3Pilotage financier /h3ulliPiloter les cycles budgétaires et forecasts sur votre périmètre /liliAnalyser les écarts et produire des analyses financières claires, orientées décision /liliGarantir la fiabilité des données financières en lien avec les équipes comptables /li /ulh3Coordination transversalité /h3ulliTravailler en étroite collaboration avec les équipes Performance Hôtels, Opérations, Asset Management et FPA /liliContribuer à la diffusion d’une culture financière auprès des équipes opérationnelles /liliParticiper à des projets transverses d’amélioration des outils et des processus /liliOrientation business forte : capacité à transformer la donnée financière en leviers opérationnels concrets /liliLeadership d’influence : capacité à animer, challenger et embarquer des interlocuteurs non financiers /liliImpact pragmatisme : aller au-delà du reporting pour piloter la performance /li /ulh3Qualifications /h3ulliDiplômé d’un Master en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou École de Commerce /lili4 à 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion /liliUne expérience dans l’hôtellerie, le retail ou un environnement multi-sites est un plus /liliForte capacité d’analyse financière et maîtrise des PL /liliExcellente capacité de communication, aisance relationnelle avec des profils opérationnels /liliEsprit entrepreneurial, proactivité et capacité à challenger /liliAutonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités /li /ulpGoût du terrain et appétence pour la compréhension des enjeux opérationnels /ph3Nos engagements /h3ulliUn parcours d’intégration progressif. /liliDes avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise au siège...). /liliDes avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr