Senior Business Partner – Contrôle de Gestion Hôtels (F/H/X)

Description du poste Pleinement intégré au sein de la Direction Finance Monde ADAGIO, vous intervenez comme véritable Business Partner auprès d’un périmètre d’hôtels. Vos principales responsabilités Business Partnering & Performance * Accompagner les Directeurs d’hôtels et les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance financière * Animer les revues de performance mensuelles (analyse P&L, KPIs opérationnels, écarts vs budget/forecast/N-1) * Challenger les hypothèses opérationnelles et identifier des leviers d’amélioration de la rentabilité * Être force de proposition sur les plans d’actions visant à optimiser l’EBITDA des sites Pilotage financier * Piloter les cycles budgétaires et forecasts sur votre périmètre * Analyser les écarts et produire des analyses financières claires, orientées décision * Garantir la fiabilité des données financières en lien avec les équipes comptables Coordination & transversalité * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Performance Hôtels, Opérations, Asset Management et FP&A * Contribuer à la diffusion d’une culture financière auprès des équipes opérationnelles * Participer à des projets transverses d’amélioration des outils et des processus * Orientation business forte : capacité à transformer la donnée financière en leviers opérationnels concrets * Leadership d’influence : capacité à animer, challenger et embarquer des interlocuteurs non financiers * Impact & pragmatisme : aller au-delà du reporting pour piloter la performance Qualifications * Diplômé d’un Master en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou École de Commerce * 4 à 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion * Une expérience dans l’hôtellerie, le retail ou un environnement multi-sites est un plus * Forte capacité d’analyse financière et maîtrise des P&L * Excellente capacité de communication, aisance relationnelle avec des profils opérationnels * Esprit entrepreneurial, proactivité et capacité à challenger * Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités Goût du terrain et appétence pour la compréhension des enjeux opérationnels Nos engagements * Un parcours d’intégration progressif. * Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise au siège...). * Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...). #J-18808-Ljbffr