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À propos de l'employeur :
Best Western
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Critères de l'offre :

Fonction
Directeur·rice d'hôtel
Contrat
CDI
Heures
Temps partiel
Salaire
Non précisé
Expérience
Non précisé
Diplôme
Non précisé

Description de l'offre

Développement Commercial Objectif Augmenter le chiffre d'affaires B to B du segment attribué Stratégies Prospection et acquisition de nouveaux comptes clients. Identification et engagement avec les décideurs clés (Travel Managers, Mobility managers, etc.) pour gérer leurs besoins en hébergement et projets. Utilisation d'outils digitaux (CRM SalesForce, Ringover, etc.) pour la génération de leads et la gestion des relations client. Gestion complète du cycle de vente, de la prise de rendez-vous à la signature et au suivi des contrats Gestion de la Relation Hôtel Responsabilités Visites régulières et suivi des hôtels dans la zone géographique attribuée. Maintien d'une relation forte et de confiance avec les hôtels, en servant d'intermédiaire avec le service commercial. Amélioration continue de la satisfaction client à travers un accompagnement personnalisé. Prospection et suivi de la base de données transmise par chaque hôtel Responsabilités Additionnelles Collaboration : Travailler étroitement avec les équipes Opérations, les Revenue Managers et les Directeurs d'Hôtels Reporting : Produire des rapports réguliers sur les performances commerciales Participation à des événements : Prendre part activement à des salons professionnels et workshops Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché et les actions des concurrents pour rester à jour

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