RESPONSABLE EQUIPE SERVEURS - CLIENT FINAL GROUPE ENERGIE

Cabinet : Factoriel, cabinet de recrutement expert en infrastructure, pour le compte d'un leader mondial de la transformation énergétique et digitale. Le Contexte Rejoignez le "Chef d'Orchestre" d'un Grand Groupe Au sein d'une DSI de plus de 1 000 experts (internes et externes), vous n'intégrez pas une simple DSI, mais un véritable laboratoire d'innovation qui teste et déploie les solutions technologiques avant leur généralisation mondiale. Vous évoluerez dans la direction « IT Infrastructure », un environnement stimulant où chaque direction métier est gérée comme une véritable entreprise. La Mission Management, Facilitation et Cohésion Rattaché(e) directement au Manager du pôle, votre rôle est central. Vous reprenez le flambeau d'un collaborateur partant en retraite pour piloter une équipe hybride de 10 ingénieurs systèmes (4 sur le périmètre Data Center et 6 sur le périmètre Entreprise). Vos enjeux : * Leadership Inspirant : Plus qu'un manager directif, vous agissez en « leader-facilitateur ». Créer une synergie entre deux pôles actuellement étanches. * Garant du MCO : Supervision du maintien en condition opérationnelle d'un parc critique de plus de 1 500 serveurs. * Gestion de Crise : Coordination des cellules de crise (Support Niveau 2) et communication fluide. Les Projets Une Envergure Internationale * Expansion européenne : Pilotage de la récupération de périmètres d'infrastructure en Allemagne. * Modernisation Tech : Renouvellement de serveurs et redéploiement d'environnements virtualisés. * Innovation Data Center : Développement d'une application interne stratégique de gestion d'actifs. * Standardisation : Harmonisation vers les standards technologiques du groupe. Le Profil Recherché L'Aura et l'Engagement * Expérience : Environ 3 ans sur un poste similaire. * Technique : Windows, Linux, VMware, Proxmox, Kubernetes, Ansible, CI/CD. * Anglais : Niveau B2 minimum (échanges internationaux indispensables, 1 à 2 fois par mois) et l'anglais est de plus en plus utilisé. * Soft Skills : "Feeling" de leader, capacité à débloquer des situations complexes. Pourquoi postuler ? * Package Social d'exception : 13ème mois, Prime de vacances (30%), Variable (8%). * Salaire environ 65/70k€ fixe + tous les variables et avantages. * Épargne Salariale : Dispositifs Castor et Archimède (abondements massifs). * Qualité de vie : 90 jours de télétravail/an, Restaurant d'entreprise, Mutuelle gratuite. * Services Plus : Kinésithérapeute sur site et avantages CSE. Vous vous reconnaissez dans ce profil de leader facilitateur ? Votre personnalité et votre ressenti comptent autant que votre CV. Adaptez votre CV en fonction de notre recherche (dont l'anglais) / mission afin d'optimiser notre analyse. Attention, une expérience de l'anglais professionnel (IT infra) est obligatoire, même si vous n'êtes pas bilingue.