Stage Talent Acquisition H/F - €750 - €1.000 Par Mois

Les missions du posteFoodles est toujours à la recherche de nouveaux talents, vous ne trouvez pas d'offres en adéquation avec votre recherche, n'hésitez pas à créer votre dossier de candidature ! Nous cherchons avant tout des personnes ayant le goût des bonnes choses, qui souhaitent ré-enchanter la vie au bureau à nos côtés, en s'investissant dans leur mission. Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Notre mission ? Ré-enchanter la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, pour que chaque collaborateur accède à une alimentation variée, équilibrée et accessible. Informations pratiquesContrat : stage de 6 mois (démarrage souhaité en septembre) Lieu de travail : Clichy Jours travaillés : Du lundi au vendredi Horaires : 9H/17H Salaire brut mensuel : de 750 euros brut mensuel à 1000 euros brut mensuel (selon notre grille en fonction du diplôme) Votre missionPendant 6 mois, tu seras un vrai pilier de l'équipe Talent. Pas stagiaire-photocopieuse, vraiment : tu gères des process de recrutement en autonomie, tu chasses des profils, tu rencontres des candidats, et tu contribues à faire rayonner Foodles en tant qu'employeur. Ton terrain de jeu ? Les recrutements opérationnels (employés polyvalents de restauration, préparateurs de commande, livreurs...) et quelques postes siège, avec une pincée de marque employeur pour varier les plaisirs. Tu travailles main dans la main avec Fanny, Dorine, Léa, Mathilde et Julien dans une équipe qui va vite, partage beaucoup et ne lâche rien. ResponsabilitésRecrutement Prendre les briefs de poste auprès des Hiring Managers pour bien cerner les profils recherchés et les enjeux business Définir ta stratégie de sourcing (inbound, chasse, partenariats, jobboards, sessions collectives...) Sourcer et préqualifier les candidats via nos outils : Teamtailor, Indeed, Welcome to the Jungle, France Travail, Trusty... Conduire les entretiens (en visio ou en physique) et évaluer les candidats avec des grilles structurées Coordonner les process de bout en bout jusqu'à la signature, avec un objectif ambitieux : time to hire Contribuer à l'amélioration continue de nos outils et méthodes (ATS, scorecards, process d'évaluation...) Participer à la qualité de l'expérience candidat à chaque étape du parcours Marque Employeur Poursuivre et animer le projet « À Table », notre format de communication interne Rédiger et envoyer les newsletters internes pour tenir les Foodlers informés et engagés et communiquer à l'externe. Contribuer à des actions de communication externe pour renforcer notre attractivité employeur (réseaux sociaux, témoignages collaborateurs...) Projets RH Transverses Selon les temps forts et tes appétences, tu pourras aussi mettre la main à la pâte sur d'autres projets de l'équipe : communauté alternant stagiaire, relation école, projet handicap, etc. Ta future équipeTu rejoins une équipe bienveillante, engagée et qui aime ce qu'elle fait : Dorine, ta N+2, Lead Talent Acquisition. Parcours en cabinets de recrutement et dans des scale-ups SaaS. Elle a à cœur de transmettre ce qu'elle sait, d'apprendre de toi aussi, et de t'accompagner aussi bien sur les métiers opérationnels que les fonctions siège. Fanny, ta manager Talent Acquisition Specialist, experte des recrutements volumiques. Elle jongle entre plusieurs missions avec une efficacité et une bienveillance impressionnantes - ta super binôme au quotidien. Léa, qui monte en compétences sur les recrutements opérationnels comme sur les fonctions siège. Curieuse, investie et force de proposition, elle est le genre de collègue qui tire tout le monde vers le haut. Mathilde, qui monte en compétences sur les recrutements opérationnels comme sur les fonctions siège. Dynamique et investie, elle est un vrai appui dans l'équipe. Julien, alternant en marque employeur et communication interne, qui travaille à faire rayonner Foodles en externe et à renforcer l'engagement en interne. Qualifications Tu es curieux·se, autonome, avec une vraie envie de progresser vite Tu aimes le contact, tu sais écouter et mettre les gens en confiance Tu es organisé·e et tu sais gérer plusieurs process en parallèle sans perdre le fil Tu as une première expérience en recrutement (cabinet, agence d'intérim, start-up...) Et surtout : tu as envie de bosser dans une équipe qui va vite, qui partage, qui se soutient, et qui met l'humain au coeur de tout Benefits Une mission à impact : bien manger, de façon plus durable, dans les entreprises Une équipe soudée, exigeante et ultra bienveillante Des repas du midi à prix mini (vraiment mini) Des bureaux à Clichy, faciles d'accès Une vraie autonomie dès le premier jour et des responsabilités concrètes Et tout un tas d'avantages qui rendent l'aventure Foodles encore plus savoureuse Processus de sélection Une rencontre avec Fanny, Talent Acquisition Specialist, 30 min Un Business Case en live dans nos bureaux, 1h Une rencontre avec Dorine, Lead Talent Acquisition, 30 min EEO statementÀ compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité. #J-18808-Ljbffr