Chargé(E) De Ressources Humaines

Le Groupe Utopik Collection, fondé par Laurent Taïeb, imagine, développe et anime des hôtels, restaurants et bars conçus comme de véritables lieux de vie. Porté par une vision contemporaine de l'hospitalité, le groupe poursuit son développement en France en créant des adresses singulières, ouvertes sur la ville, où l'expérience, le design et la convivialité se rencontrent pour offrir de véritables expériences émotionnelles. Le/la Chargé(e) RH, rattachée à la DRH interviendra au sein de l’Hôtel Madame Rêve***** et de la Villa Colette***** ouvert en 2026 ainsi que pour le restaurant Le Kong. DESCRIPTION GENERALE Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le / la Chargé RH est chargé de l’assister dans ses différentes fonctions. Il/elle va être amené(e) à travailler dans différents domaines des ressources humaines : le recrutement, l’intégration des collaborateurs et l’administration du personnel. MISSIONS PRINCIPALES Il/ elle participer aux tâches et responsabilités quotidiennes des RH et apporte un soutien administratif aux membres de l’équipe. 1/ Recrutement * Créer et mettre à jour des fiches de poste * Créer et mettre en ligne les annonces de recrutement * Réception / tri et préqualification téléphonique des profils puis planification des entretiens / essais * Accompagnement de la Responsable recrutement sur les campagnes d’alternants / stagiaires 2/ Administration du Personnel * Etablir les dossiers et contrats des salariés extras * Préparation des dossiers d’arrivées : contrat, DPAE, mutuelle, documents obligatoires, vestiaires etc * Tenir et mettre à jour les registres des salariés 3/ Missions annexes * Charger de l’intégration des salariés * Participer à la communication interne : évènements, affichages etc * Participation aux différents projets RH PROFIL RECHERCHE * Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 en ressources humaines * Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en hôtellerie / restauration * Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant au sein d’un groupe hôtelier en développement COMPETENCES REQUISES * Organisation et rigueur * Aisance relationnelle * Faire preuve de proactivité * Écoute et disponibilité * Sens de la discrétion, de l'organisation et du service * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) * Énergie positive et esprit d’équipe appréciés !