CDI - Hôte d'Accueil - Centre commercial H/F

Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d'Accueil – Centre commercial H/F, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS * Accueillir, orienter et informer les visiteurs du centre commercial avec professionnalisme, en garantissant une expérience positive dès le premier contact. * Renseigner le public sur les boutiques, services, animations et accès du centre, en assurant une information claire et fiable. * Gérer l'accueil physique et téléphonique, répondre aux demandes et orienter les visiteurs vers les interlocuteurs appropriés. * Contribuer à la gestion des flux visiteurs et à la fluidité de la circulation au sein du centre. * Veiller au respect des procédures d'accueil, de sécurité et de confidentialité, en lien avec les équipes internes. PROFIL * Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l'énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence. * Doté(e) d'un excellent sens du service, vous appréciez le contact avec un public varié et savez vous adapter à toutes les situations. * Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail. * Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l'organisation. * Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous. * Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés. * Avoir la possibilité d'évoluer dans un environnement dynamique et fréquenté, au cœur de la relation client. * Titres restaurants ou paniers repas. * Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %. * Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Étape 1 : Call découverte. * Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l'équipe recrutement. * Étape 3 : Pas d'étape 3. L'IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l'OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l'employeur. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation professionnalisante et d'une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd'hui.