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RESPONSABLE DE MAGASIN DE GRANDE DISTRIBUTION (F/H)

À propos de l'employeur :
IFAE
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Critères de l'offre :

Fonction
Responsable de magasin
Contrat
Autres
Heures
Temps partiel
Salaire
Non précisé
Expérience
Non précisé
Diplôme
Non précisé
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Description de l'offre

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de magasin – Grande Distribution Agroalimentaire en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management et de la gestion d’un point de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage d’un magasin, la performance commerciale, le management d’équipe et la satisfaction client dans un environnement agroalimentaire. Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion globale du magasin. Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement des équipes en magasin. Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participez à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements. Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à l’amélioration continue de l’expérience en magasin. Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou de la distribution. Vous avez une appétence pour la grande distribution et l’univers agroalimentaire. Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats. Une première expérience en distribution ou en management d’équipe est un plus. Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité. Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de magasin, management retail, grande distribution). Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. La grande distribution agroalimentaire recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de magasin dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

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