Chargé Développement Rh (H/F) (Intérim)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée. Chargé de Développement RH (H/F) - Intérim Dans le cadre du recrutement pour l'un de nos clients,nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH en MISSION D'INTÉRIM POUR 6 MOIS À PARTIR DE DÉBUT SEPTEMBRE, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine et intervenez en véritable partenaire des managers sur un périmètre RH généraliste. La prise de poste est prévue DÈS SEPTEMBRE, pour une mission jusqu'en février. Vos missions : * Piloter les recrutements de A à Z (analyse des besoins, diffusion des annonces, entretiens et suivi des intégrations) ; * Accompagner les managers sur leurs problématiques RH quotidiennes ; * Assurer la gestion del'administration du personnel ; * Accompagner les mobilités internes et la gestion des carrières ; * Participer au développement des compétences et au suivi de la formation ; * Gérer les procédures individuelles, notamment les ruptures conventionnelles et les inaptitudes. Votre profil * Bac5 en Ressources Humaines ; * Expérience d'au moins4 ans sur un poste RH généraliste ; * Bonne maîtrise du recrutement, de l'administration du personnel, de la mobilité interne et de la formation ; * Excellent relationnel, sens du service et accompagnement des managers ; * Autonomie, réactivitéet sens de l'organisation. CONDITIONS : * Mission d'intérim à pourvoir dès septembre jusqu'en février ; * 35 heures hebdomadaires ; * Rémunération compriseentre 35 KEUR et 39 KEUR selon profil; * Restaurant d'entreprise, salle de sport, cafétéria, conciergerie ; * Intéressement Groupe ; * Télétravail envisageable selon les modalités de la mission. Le processus de recrutement comprend un à deux entretiens avec la Direction des Ressources Humaines.