Senior manager Risques Métier non réglementés F/H

ppbForvis Mazars /best un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avecb+ de 40 000 /bcollaborateurs présents dans unebcentaine de pays /b, nous faisons partie dubTop 10 des cabinets mondiaux /b. /p pNous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! /p pRattaché au Directeur de l’équipe, le Manager expérimenté / Senior Manager intervient en tant que partenaire des équipes opérationnelles sur l’ensemble du cycle de vie des missions non-réglementées. /p pIl est garant de la maîtrise des risques des engagements clients et contribue à la sécurisation du développement business. /p pVous rejoignez l'équipe Risques des métiers non-réglementés qui assiste les équipes opérationnelles tout au long de la vie des missions avec les clients et les partenaires de Forvis Mazars. /p pEn lien avec le directeur de l’équipe, vous réalisez principalement les travaux suivants : /p h3Appréciation du risque (qualification des opportunités) /h3 ul liAnalyser les opportunités commerciales soumises par les équipes opérationnelles /li liIdentifier les risques principaux : ul liClient (réputation, intégrité, etc.) /li liMission (complexité technique, indépendance, conflits d’intérêts) /li liContractuels (responsabilité, scope, conditions financières) /li /ul /li liChallenger les équipes opérationnelles sur la pertinence de l’opportunité et le niveau de risque accepté /li liProposer des mesures de réduction du risque adaptées /li /ul h3Accompagnement dès l’opportunité /h3 ul liAccompagner les équipes dans la structuration des offres, la définition du scope et des livrables, l’intégration des exigences risques dans les propositions /li liParticiper aux comités d’acceptation /li liSensibiliser les équipes aux enjeux risques /li /ul h3Cotation et validation des risques /h3 ul liAccompagner les équipes dans l’appréciation des risques de leurs missions /li liDéterminer le niveau de risque global /li liS’assurer que les validations appropriées sont obtenues /li liFormaliser la décision et la documentation associée. Garantir leur traçabilité /li /ul h3Suivi du risque en cours de mission /h3 ul liAssurer un suivi des risques tout au long de la mission /li liIdentifier les signaux faibles (dérives de scope, tensions client, risques juridiques ou réputationnels, etc.) /li liChallenger les équipes sur les actions correctrices /li liMettre à jour le niveau de risque si nécessaire /li liParticiper aux points clés si risque élevé /li /ul h3Suivi post-mission /h3 ul liConduire des revues a posteriori des incidents / difficultés rencontrées, des écarts vs. attentes initiales /li liCapitaliser sur les retours d’expérience (lessons learned) /li liIdentifier des axes d’amélioration process, contractuels, pratiques /li liContribuer à l’amélioration continue du framework risques /li /ul pSuivi des litiges et revue annuelle du portefeuille /p pVous êtes titulaire d’un Bac+5 d’une école de commerce ou d’une université. /p pbVous avez une première expérience réussie d’au minimum 9 années acquises en cabinet d’audit, de TS, ou conseil ou bien au sein d’une fonction risques d’un groupe /b. /p pVous souhaitez mettre votre pragmatisme, votre compréhension des enjeux business et des risques associés, votre rigueur et votre organisation au service d'un métier challengeant. /p pVos parfaites qualités rédactionnelles sont éprouvées. /p pVous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, de curiosité intellectuelle, d'une grande réactivité, vous aimez travailler en équipe, et vous êtes à l’aise à mener des discussions et des négociations de haut niveau (client, associé, etc.). /p pbVotre niveau d'anglais est courant (à l'oral comme à l'écrit) car vos contacts sont le plus souvent en anglais. /b /p h3Avantages /h3 ul liPlan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes /li li8 semaines de congés / an /li liCharte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine) /li liNombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.) /li liForfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins /li liEnvironnement de travail attractif et tout confort. Depuis 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, restauration, conciergerie… /li liCSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle…) /li liMutuelle modulable selon vos besoins /li liAssociation sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga) /li liPC portable, double écran et iPhone /li liCarte American Express pour vos frais professionnels(AP1) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr