Directeur Adjoint d'Hypermarché la Reunion H/F

Offre n° 5184169 Directeur Adjoint d'Hypermarché la Réunion H/F Vous êtes un manager de terrain, passionné par la grande distribution et reconnu pour votre capacité à fédérer des équipes importantes autour d'objectifs commerciaux ambitieux ? Nous recrutons un Directeur Adjoints d'Hypermarché H/F pour rejoindre un acteur majeur de la grande distribution à La Réunion. Responsabilités * En collaboration étroite avec le Directeur de l'hypermarché, participer à la gestion globale du magasin et à la mise en œuvre de sa politique commerciale. * Contribuer directement à la performance économique, à la satisfaction des clients, au développement des équipes et à la qualité du climat social. * Très présent sur le terrain, accompagner les équipes d'encadrement commercial et les fonctions supports dans l'atteinte de leurs objectifs. * Déployer la politique commerciale du magasin dans le respect des orientations du groupe. * Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. * Analyser les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, stocks, démarque, frais de personnel et rentabilité. * Identifier les écarts et mettre en place des plans d'action correctifs. * Garantir l'attractivité du magasin et la qualité de la présentation de l'offre. * Veiller à la bonne application des opérations commerciales et promotionnelles. * Développer la satisfaction et la fidélisation des clients. * Encadrer et animer les équipes commerciales et supports du magasin. * Accompagner les managers de département et les responsables de secteur. * Mobiliser une organisation composée d'80 à 100 collaborateurs minimum. * Fixer les objectifs, suivre les résultats et accompagner la progression des équipes. * Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs. * Contribuer à maintenir un climat social positif, exigeant et constructif. * Favoriser la communication entre les différents services du magasin. * Superviser l'organisation quotidienne des activités du magasin. * Veiller à la bonne tenue de la surface de vente et des réserves. * Garantir la disponibilité des produits et la bonne gestion des stocks. * Participer à l'organisation et au suivi des inventaires. * Veiller au respect des procédures internes et des standards de l'enseigne. * Garantir l'application de la législation sociale ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. * Assurer la sécurité des collaborateurs, des clients et des biens. Qualifications * Au moins cinq années d'expérience hors stages et alternance dans l'une des fonctions suivantes : Directeur Adjunct d’un hypermarché, Directeur d'un supermarché d'une surface minimale de 3 000 m², Manager commercial senior ou manager de département avec une expérience réussie sur plusieurs univers ou départements. * Expérience d'encadrement ou de participation au management d'une organisation composée d'au moins 80 à 100 collaborateurs. * Expérience couvrant à la fois les univers alimentaires et non alimentaires serait particulièrement appréciée. * Maîtrise des principaux indicateurs de gestion d'un magasin et capacité à analyser rapidement les résultats afin de prendre des décisions opérationnelles adaptées. * Leadership, sens du commerce et de la négociation, excellente capacité d'analyse, écoute, sens de l'observation, réactivité, disponibilité, prise de décisions et gestion des priorités. * Idéalement diplôme d'une école supérieure de commerce, de Master spécialisé en grande distribution, Licence Distrisup, formation ECAL ou cursus équivalent. * Aucune mention de licence peut être étudiée lorsqu'elle justifie d'au moins dix années d'expérience particulièrement solides dans une fonction similaire. Profil souhaité * Un manager de terrain, proche des équipes et des clients, impliqué quotidiennement dans les opérations du magasin. Rémunération 65 K€ – 98 K€ + variable annuel maximum 18 K€. Type de contrat * CDI – Contrat de travail * Salaire brut annuel : 68 000 € à 98 000 €. #J-18808-Ljbffr