DEN-PNAT - Adjoint au chef de la section décret de la plateforme départementale des naturalisations

ph3DEN-PNAT - Adjoint au chef de la section décret de la plateforme départementale des naturalisations /h3 pFonction publique d'Etat /p pCatégorie B (profession intermédiaire) /p h3Nature de l'emploi /h3 pEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels /p h3Domaine et métier /h3 pRelation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs /p h3Description du poste /h3 pbPoste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros /b /p pbEmploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type : /b Cadre chargé des étrangers - USA005A /p pbActivités principales : /b /p pEn lien direct avec le chef de section, mais également avec la cheffe de plateforme et son adjointe si nécessaire, l’adjoint(e) au chef de la section décret est chargé(e) du co-pilotage de la section 17 agents dont 12 de catégorie C et 5 B). /p pIl est en outre le référent, avec le chef de section, des agents instructeurs pour les demandes par décret sur toutes les questions liées au traitement de leurs dossiers. A ce titre, il réalise les missions suivantes: /p ul lile management d’une équipe de 17 agents /li lile suivi des outils de pilotage favorisant la maîtrise des stocks de l’activité de la section des décrets /li lila vérification et la validation de l’instruction des propositions de décisions des agents avant leur envoi aux services centraux, et, ce dans le respect de la réglementation en vigueur et des attentes de l’entretien réglementaire /li lile suivi du plan d’actions de lutte contre la fraude /li lile suivi des indicateurs nationaux de qualité et de performance de la section des décrets /li lil’accompagnement des agents (outils internes de suivi, actions de formation …) dans le cadre de leur montée en compétence /li lile co-tutorat des services civiques /li lil’organisation des cérémonies pour la partie des décrets /li lile suivi des enquêtes auprès des services de police /li liIl assure l’intérim du chef de section /li /ul h3Activités du service /h3 pLa direction des étrangers et des naturalisations qui accueille 1300 usagers par jour et délivre près de 70 000 titres par an, a pour principales missions: /p ul liL’application du droit des étrangers et de la nationalité /li liLe traitement et la délivrance des demandes de titre de séjour et de documents de voyage /li liLe traitement des demandes d’asile et le suivi de la gestion des places en CADA /li liLe traitement des refus de séjours et mesures d’éloignement /li liLe contentieux lié à l’application du droit des étrangers /li liL’instruction des demandes de naturalisation par décret, et par déclarations /li liL’instruction des demandes d’autorisation de travail pour la main d’œuvre étrangère /li /ul pLa plateforme départementale des naturalisations est également l’une des plus importantes plateformes de France. /p pElle traite les demandes des demandes de naturalisations par décret et par déclaration (mariage, ascendant et fratrie) des 3 arrondissements (Bobigny, de Saint-Denis et du Raincy) du département. /p h3Composition et effectifs du service /h3 pLa direction compte près de 200 agents répartis entre 6 bureaux: /p ul liLe bureau de l’accueil et de l’admission au séjour /li liLe bureau de l’éloignement /li liLe bureau du contentieux /li liLe bureau de l’asile /li liLa plate-forme départementale des naturalisations /li liLa plate-forme de la main d’œuvre étrangère /li /ul pLa plateforme départementale des naturalisations est composée de 2 sections et 32 agents /p h3Descriptif du profil recherché /h3 ul liEvolution dans les services déconcentrés du ministère de l’intérieur en particulier sur des fonctions similaires d’encadrement /li liValorisation des fonctions sur une évolution avec des responsabilités supérieures /li /ul h3Compétences attendues /h3 pConnaissances techniques : /p pAvoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir /p pAvoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis /p pSavoir-faire : /p pSavoir s'organiser / niveau maîtrise - requis /p pSavoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis /p pSavoir rédiger / niveau maîtrise - requis /p pSavoir manager / niveau maîtrise - requis /p pSavoir-être : /p pAvoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis /p pSavoir accueillir / niveau maîtrise - requis /p pSavoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis /p pSavoir s'adapter / niveau maîtrise - requis /p h3Documents à transmettre /h3 pL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire /p h3Informations complémentaires /h3 pbLiaisons hiérarchiques /b : /p ul liLe chef de la section des décrets /li liL’adjoint à la cheffe de la plateforme /li liLa cheffe de plateforme /li liLa directrice des étrangers et des naturalisations /li /ul pbLiaisons fonctionnelles : /b /p ul liLa sous-direction de l'accès à la nationalité française /li liLe ministère des affaires étrangères /li liLes services de police /li liLes sous-préfectures /li liLes autres bureaux de la direction /li /ul h3Fondement juridique du recrutement /h3 ple fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique /p h3Télétravail possible /h3 h3Localisation du poste /h3 ul liEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels /li liPrefecture de l'hérault place des martyrs de la resistance 34000 Montpellier /li liEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels /li /ul /p #J-18808-Ljbffr