Engineering Manager/Staff Engineer | Industrie 4.0 | H/F

Description entreprise Fondée en 2015 et acquise en 2021, l’entreprise est spécialisée dans la gestion des opérations de terrain. Sa plateforme SaaS est conçue pour optimiser les performances des opérateurs de terrain via des solutions web et mobiles. L’entreprise mère est composée de 600 employés et de 28 produits, a réalisé trois acquisitions majeures pour renforcer son portefeuille et continue de se développer avec une feuille de route claire sur les trois prochaines années. Elle est à la recherche de leur futur Staff Engineer (H/F). Ce poste est crucial pour accompagner la croissance de l’entreprise et assurer la gestion de l'équipe technique, ainsi que la bonne intégration des produits au sein du portefeuille du produit. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement. L'équipe technique est composée de 8 ingénieurs en développement, dirigée par un team lead. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CEO et le CTO, ainsi qu'avec les équipes techniques pour assurer une transition fluide et l'intégration des acquis technologiques. Gestion et Développement de l'Équipe : Vous encadrerez l’équipe de développement en garantissant un niveau d'excellence technique tout en accompagnant la montée en compétences de chacun. Évaluation et Standards : Mise en place de processus standards et évaluation des performances techniques. Relations Techniques : Assurer la gestion des relations techniques avec les différentes équipes, tant en interne qu'au sein du groupe, notamment dans le cadre de la collaboration post-acquisition. Contribution Technique : Intervenir ponctuellement dans le code (environ 10% du temps), principalement sur la gestion des architectures backend. Stack Technique PHP, Symfony, Javascript/Typescript, Angular. 1er tour : Visio avec le Directeur Développement (en anglais) 2ème tour : Study Case / Échange technique avec le CTO et Directeur Développement Tickets restaurant Mutuelle Hybride : 2-3 jours /semaine flexible Expérience : Vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels, dont au moins 2 ans dans un rôle de management. Langues : Maîtrise du français et de l'anglais indispensable pour interagir avec les équipes internationales. Rejoindre une entreprise en pleine croissance au sein d'un groupe international reconnu. Travailler avec des équipes dynamiques dans un cadre international avec des opportunités de développement professionnel.